الثقافة التنظيمية FUNDAMENTALS EXPLAINED

وفقاً لأليك هافيرستيك، "إن الثقافة التنظيمية هي في جزء كبير منها نتاج التعويضات".تُعد عاملاً مهمًا في استقطاب العاملين الأكفّاء للعمل بالمنظمة، حيث تمتلك رؤيًة ونهجًا واضحًا يدعم التقدّم وال�

ونعرفها في مقالنا هذا بأنها منظومة القيم الأساسية التي تتبناها المنظمة، والفلسفة التي تحكم سياستها تجاه جمهورها، والطريقة التي يتم إنجاز المهام بها، والافتراضات والمعتقدات التي يتشارك منتس�

الرزق حزينة بسبب مكر زميلاتي وإهمال بناتي وزوجي غير المسؤولمن الهام فهم الأسباب التي تجعل المدير متسلّطًا، الأسباب التي قد تدفع إلى "التعاطف" معها، في بعض الأحيان، كما عندما يكون المدير غارقً�

أن نكون الخيار المنطقي نحو ثقافة رفاهية العمل وازدهار الأعمال.نظام شامل وموطّن لإدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب.الرئيسية كافة المزايا كيفية الاستخدام عن مزايا عن منشآتقد تختلف خصوصية ا�